[商业信息]远光“微学习”：锦鲤不是天天有 但安全必须人人备

【/h/】由于行业特点，电力企业涉及许多高空作业和机械作业，安全风险高，因此如何防止安全事故的发生一直是许多电力企业的重中之重。

【/h/】据统计，2016年至2018年6月，我国电力行业发生坠落事故56起，机械伤害事故19起，仅2018年上半年，【/h/】就达到6起，仅比去年总数少2起，事故呈上升趋势。分析认为，操作人员违章操作和安全意识薄弱是事故频发的主要原因。也说明电力行业的安全教育需要进一步加强。只有不断增强员工的安全意识，加强操作的规范化，才能防患于未然。

长期以来，电力企业非常重视安全生产培训。遗憾的是，在实际操作中，由于场地和时间的限制，培训时间间隔过长，受训人数有限，最终影响整体培训效果。

是一项安全预防措施，并迅速建立培训平台

大部分电厂位于偏远地区，缺乏培训设备和场地。微学习通过云提供服务，消除了配置成本和本地部署的复杂操作，开通后即可使用。

除了电脑，微学还支持使用移动终端。企业可以根据自身条件安排员工学习手机，轻便易用，有利于培训的快速普及和普及。

统一培训标准并实施操作要求

【/h/】电力企业规模大，分支机构多，如何保证下属单位培训达到统一标准是一个难题。有了微学习的后台管理功能，问题就很容易解决了。上级单位通过后台统一分发课程和问卷，既保证了教材质量，又统一了标准。

【/h/】同时可以从部门、学生、年、季、月等维度掌握学习进度和考核结果的详细数据，以及排名、任务达标率、任务完成率等数据，全面细致地了解各下属单位乃至所有人的学习进度，掌握培训的实施情况。

【/h/】【/S2/】根据岗位推动学习计划，帮助新员工达到标准【/S2/】【/h/】

电厂所有员工上岗前都有培训要求。微学上岗后可以根据岗位推送学习计划，将在职标准细化到每一项学习任务中。员工只能逐项完成任务，考试合格后才能上岗。实施在职培训，消除新员工不熟悉业务操作带来的安全风险。

每天考个短考，训练正规化

【/h/】安全事故往往是一时的侥幸和疏忽造成的，所以需要不断掌握安全培训，警钟就会敲响。通过微型学习，创建每日测验计划，员工可以每天利用空 gap复习相关规范并反复强化，以保持注意力集中，避免思维松懈。

【/h/】安全生产不是儿戏，它关系到个人，关系到企业，甚至关系到社会，没有粗心大意和侥幸的余地。远光微学给电力从业人员带来的不是运气，而是信心，让员工增强安全意识，规范操作，对安全生产有信心。电厂的员工常年在风吹日晒下辛勤工作，牺牲自己的舒适给大家带来光明和温暖。也希望每个员工都能保护好自己，远离伤害和意外，平安回家！

数据来源:国家能源局，中电传媒R&D电力媒体数据中心