[商业信息]知诚会会长任壮：坚持党企融合·实现互促共赢

(北京志诚民营企业财税金融服务促进会北京100871)

【/h/】摘要:北京志诚民营企业财税金融服务促进会(以下简称志诚会)作为中关村优秀社会组织和北京市非公有制经济组织党员的示范点，在国务院和党支部的领导下，确定了贯彻落实党的十九大精神的切入点、结合点和着力点，细化和完善了党建和业务工作的具体工作目标、思路和措施。以更严、更细、更务实的作风加强基层党组织建设，结合“知信”工作实际，推进党建工作和业务工作的深度融合，取得了良好效果，实现了相互促进、共赢的良好效果。其工作得到了上级党组织的高度评价和充分肯定。2018年6月，被北京市行业协会商会党总支授予北京市社会领域“基层党组织先进单位”和“党建工作先进单位”。

关键词:党政军一体化；促进互利；实证研究

首先，围绕三个团队 建立一个“双高”项目执行团队

【/h/】根据内部项目团队建设的需要，“志诚俱乐部”努力打造三支“双高”项目执行团队，一是“志诚俱乐部”党建指导员团队；二是行政服务团队；第三，技术研发团队。到2018年底，上述三支队伍的数量分别达到22支、16支和30支。

1。精心打造高质量的项目团队。“志诚俱乐部”项目团队是一个特殊群体，是为了实现“有效服务民营企业财税金融健康发展”的共同目标，自愿加入、自觉合作、自信心强的社会团体。团队得到了北京市社会工作委员会的认可。其团队最大的特点是具有良好的“三大精神”(合作精神、服务精神、敬业精神)的工作心态；其“前三”(大局感强、凝聚力强、战斗力强)是“志诚俱乐部”项目团队的集中体现。为了实现某个目标，通过内部人力资源的适当配置、合理分工、合作与协作，将不同层次的权利和责任结合起来的一群人，是为了满足项目的有效实施和有序推进而建立的高效团队。

2。精心打造一个高绩效的项目团队。“志诚社”三支队伍走遍北京16个区县，部分项目成员每天工作里程近300公里；全年组织了110多次线下活动，服务覆盖近1000个社会组织。党建、财税、创新逐渐成为“知信”响亮的品牌。年初，针对过去管人赶事的情况，“志诚俱乐部”项目组首先对管理体制进行了划分，进一步明确了工作职责和分工；年中，针对众多项目混乱、仓促的情况，实行了两个系统、一岗多能、交叉聘用的管理模式。高峰期项目成员同时运营31个项目；年底跟随主业线，在原有架构的基础上进一步优化。

二是围绕学习交流平台，在社会领域开创三种符合广大党员群众的新方法

1。建立“志诚社党建指导员”，及时贯彻党的路线、方针、政策。志诚俱乐部党建指导员是由志诚俱乐部党支部创建、国内首创的综合性内部学习刊物。是志诚俱乐部广大农民工党员交流信息的重要渠道，也是志诚俱乐部宣传中共中央、北京市委、市社会工作委员会、市行业协会商会关于加强“两新”组织农民工党员党建和教育管理的重要学习园地。其原则和内容，坚持办刊特色之路，坚持全方位服务方向，坚持理论联系实际的原则，坚持在新时期宣传贯彻党的十九大精神和习近平建设有中国特色社会主义思想，宣传贯彻党的路线方针政策，坚持交流互动，展示最新研究成果。截至2018年12月底，全年发行38期。

2。为做好新时期社会组织党建工作，编制了《北京市社会组织党建工作五项指导意见》。【/s2/】为帮助“志诚社”成员单位广大党务工作者做好党支部工作，做好党支部书记，做好党务工作者和党建指导员，为新时期如何加强党的建设提供理论指导，特发布《北京市社会团体新时期党建工作五个新指引(系列)》 包括北京市社会组织党建工作指南、党支部工作指南、党支部书记工作指南、党建指导员工作指南和党员工作指南的具体内容。 每个系列印100份，共计500份，送各成员单位党支部和有关党务工作者学习，指导他们更好地做好“知信”党建工作。

3。建立“志诚读书俱乐部”，为党员群众创造良好的学习环境。如今，是一个信息和技术飞速发展的时代。每一分钟，新的信息和技术都在诞生。如果人们还一味地用原有的知识和技能生活，很快就会被淘汰。在这种情况下，终身学习的理念受到了人们的广泛关注，许多国家和地区都在积极倡导终身学习和终身教育活动。十八大以来，各级党委和政府都非常重视终身教育。党中央发出了“完善终身教育体系，建设学习型社会”的号召，北京市委、市政府发布了《关于大力推进首都学习型城市建设的决定》。[2]“志诚读书俱乐部”的成立是一项旨在拓展视野、宏观思考、知识交流、改善生活的活动，让“志诚读书俱乐部”的党员群众在生活和工作中体验学习，这也是学习生活的品质；在思维的运作中成长，也是成长思维的动能；也是交流思想，相互交流进步的平台。“知信读书俱乐部”是为学习知识、交流思想而组织的活动。到目前为止，“志诚俱乐部”已经举办了68届“志诚读书俱乐部”。

三是围绕理念创新，大胆探索适合“志诚协会”的四种新的工作运行模式

1。大胆探索“11246”新工作模式，着力提高党建工作者自身综合素质。【/s2/】表示“掌握一个计划(北京计划)；组建团队(兼职党建指导员团队)，遵循两条主线(党建与业务相结合，引导与发展相结合)；增强四种能力(增强党建指导员的组织建设能力和工作创新能力，培养党建指导员的专业服务能力和资源整合能力)；实施六步流程的新工作模式(组建团队、设置制度、查号、交友、交付服务、注重反馈)。

2、大胆探索“2+3+n”新的工作模式，努力推动“三型社会组织”的建立。从青年党支部(成立于2015年8月)到牵头担任第二届联委书记单位(成立于2018年6月)，"志诚俱乐部"提出了新的" 2+3+n "工作模式，即坚持"党建与业务融合、党建与发展相结合"两条工作主线，通过创建"三型"(学习型、支持型、示范型、

3。大胆探索“4563”工作新模式，努力提高“志诚社”党建工作水平。【/s2/】在能力建设方面，“志诚俱乐部”承担了怀柔孵化中心和燕山孵化体系的托管运营维护工作，提出了“4563”新模式，即四个整合(党建与业务整合、统战与交流整合、孵化与监管整合、公益与市场整合)；五个中心(党建活动中心、联合服务中心、社会组织学习中心、全链一站式创新服务中心、社会企业联动公益活动推广中心)；6个研修班(开业内部治理辅导研修班、财税管理监督研修班、创新项目锤炼研修班、能力建设培训研修班、品牌推广信息化研修班、服务资源整合研修班)；三项活动(学习型社会组织创建、品牌型社会组织创建、枢纽型社会组织创建)。

4。大胆探索“1346”工作新模式，争创社会组织党建工作最佳业绩。“志诚俱乐部”承接北京孵化中心东部基地整体运营，提出“1346”新模式:一条主线(以服务永顺镇为基础)巩固“四大服务”(做好通州及城市副中心服务提升，服务京津冀，以大“服务”精神工作)；三大活动阵地保障核心工作(社区公益活动室，开展各种活动，打造社区活力)；四个共享区，有助于健康有序发展(集中办公区、联合文秘区、工具培训区、金融监管区)；六个方面工作打造全链生态系统(党建引领协商民主、多力量专业支撑、全生态全链培育、能力建设路径开发、资源共享平台建设、公共服务活动)。承担过市委统战部、市工商联、市科协、燕山民政、第一促进会等6家单位下发的商会改革、沟通咨询、改善经营环境等研究项目；作为多个部门的第三方评估机构，自下而上创造了良好的监管绩效；组织了多次大型培训，获得数百名粉丝；在运营能力、资源整合、项目管理等领域。，结合实际工作，我们完成了自己的课程体系的研发，很受客户的欢迎。

四是围绕志诚品牌建设 打造一批具有全国影响力的产品

1。充分发挥财税专业特色，构建诚信服务体系。【/s2/】一年来，“志诚社”从考核对象到发挥财税特色，构建了三大服务体系(诚信党建、能力建设、信息化建设)。在此基础上，还编制印刷了《社会组织免税、免税资格指南手册》，承担了会费收据的审核工作，评估了近1000个项目的绩效，与航天金税合作完成了社会组织财税管理系统1.0和2.0的开发；与培力学院共同建立了社会组织财税人才基地。

2。充分发挥诚信资源优势，搭建信息共享平台。【/S2/】2018年，“志诚俱乐部”充分发挥促进会的资源优势，着力构建信息共享机制，完成中富平台、志诚创富平台、中关村双创平台和“一带一路”企业平台的运营维护；完成了问答、基金申报管理系统、金融搜索、胶环儿2.0、京信通、精彩通、试点党建、安全修车、后街小巷管理、便民服务平台的开发；产权保护平台的研发已经开展。

3。充分发挥志诚的R&D优势，打造志诚特色品牌。【/S2/】2018年，“志诚俱乐部”基本完成了从开发运营维护概念平台，到开发专题展示交流产品，再到打造线下需求引导的实用工具和产权运营的转型。促进会以社会组织领域为重点，以减负增效为宗旨，以帮助社会组织省钱赚钱为目标，启动超级明信片、微会议、易问易答工具、智能文档、党委等核心产品的研发。；意向承担三大数据的运营、维护、应用和运营。一年来，“志诚协会”的主要业务工作基本形成了专业服务、政府采购、技术开发三驾马车齐头并进的新格局。专业服务稳步发展，政府采购持续增长，技术发展迅速；研究机构和基金会都完成了战略规划、资源锁定、政府支持和模型构建；企业已完成产品体系的创建；已经达成了一些战略合作；在金融、教育、社区、财税等方面。，营业收入增长了30%以上。

参考:

[1] hada，论终身学习在当今社会的重要作用，中国校外教育，s2，2014

【/h/】【2】倪好吴家泉，坚持员工读书会学习交流制度，提升协会员工终身学习意识。北京知识产权，2018年10月(第82期)