[商业信息]政治保证！中国电科组织及宣传思想工作回顾

党的十八大以来，集团公司党组始终坚持以习近平建设有中国特色社会主义新时代为指导，坚持党的全面领导，加强党的建设，切实承担起全面从严治党的责任，建设世界一流创新型企业。龙头企业提供了强有力的政治保证 工作扎实，成绩显著 有效加强党的全面领导 多年来，集团公司党组始终坚持两个“一致”，并将坚持和加强党的全面领导作为指导企业工作的最高政治原则 坚持以政治建设为导向，继续推进中国特色现代国有企业制度建设；要求全系统各级党组织和全体党员尊重党章，切实强化“四个意识”，切实做到“两个坚决维护”，牢牢把握企业发展的正确政治方向；全面贯彻习近平建设有中国特色社会主义新时代和中国共产党第十九次全国代表大会精神，进一步明确“国防、科技、电子信息”的使命责任，明确中国电力行业作为实现新时期党的政治任务的经济实体的定位。明确了建设世界一流创新型龙头企业的战略目标，坚持了方向、整体管理和实施。要求全系统围绕网络强国、数字中国、军民融合等重大国家战略，由中央政府和集团公司做出重大决策。推进中国特色现代国有企业制度建设，要把加强党的领导和完善公司治理有机统一起来，把党的领导融入公司治理的各个方面，把党组织嵌入公司治理结构， 明确和落实党组织在公司治理结构中的法律地位，明确党组织、董事会和管理层之间的接口，确保党对企业的全面领导 切实加强宣传思想工作 多年来，集团公司党组深刻认识到思想建设作为党的基本建设的职能定位，把习近平建设有中国特色社会主义新时代作为首要政治任务武装头脑 坚持加强政治学习，继续加强理论武装，充分发挥理论学习中心小组的示范作用，引导广大党员干部把思想和行动统一到中央精神和决策部署上来，统一到集团公司履行使命职责上来 高度重视思想工作，制定思想工作责任制实施办法，构建党政共同管理格局；切实加强网络意识形态阵地建设和管理，拓展和加强“两个微端”等新媒体建设，规范和巩固主流意识形态阵地 加强“大国重兵”形象宣传，以科技兴军为重点，加强统筹规划，以中国电子在推动全国网信业务发展中的贡献和行动为重点，激发全系统人员创业的激情和信心 系统推进企业文化建设，将党的理想和宗旨、社会主义核心价值观、国有企业责任与中国电气科学的企业文化理念相结合；统一规范中国电气科学图像展示，开展系列文化主题活动，增强广大职工的归属感和凝聚力 有效突出基础扎实，基础扎实 集团公司党组按照总书记“一定要抓好抓基层、打基础，使每一个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒”的要求，抓好基层党组织的政治思想建设，不断增强党的政治领导和思想领导能力， 推动基层党组织成为落实中央和集团公司党组决策部署、领导和团结职工群众推动改革发展的坚强战斗堡垒。 强化责任落实，优化党建工作责任制，强化党组织书记责任感，全面开展基层党建工作党组织书记述职评议，以党建重点任务年度考核、检查、监督检查为抓手，督促党组织履行职责、负起责任。 完善和优化基层组织，在深化改革过程中大力创新组织设置方式，建立党团进驻新疆、西藏地区工作协调小组，以政治责任引导经济利益和业务协调，不断增加项目外场和海外临时党组织建设。建设力度，探索互联网加党建工作新模式，实现“业务在哪里开展，党的组织和工作在哪里推进” 创新活动，搭建党员市场开发、科研生产和服务保障平台，组建党员重大项目、重大项目等任务研究团队，使党员发挥更加具体和明确的作用 密切关注积极的风和纪律 坚决落实党管党责任，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作 严格政治纪律和政治规则，不断纠正“四风”问题；积极配合并圆满完成中央对集团公司的检查工作，自觉深化中央检查工作领导小组反馈问题的整改，完成对二级单位检查的全覆盖；把握监督与纪律的“四个形式”，坚决把纪律放在首位，强化纪律责任追究；全面开展党风廉政教育，积极营造“不想腐”氛围，形成反腐倡廉高压态势。党风廉政建设和反腐败取得显著成效 有效选拔和匹配干部 集团公司党组坚持党管干部的原则，深入学习贯彻习近平总书记“20字好干部标准”，确立“德才兼备、德才兼备、注重业绩、群众公认、人岗相适应”的用人导向，严格选拔政治、品行、作风、廉洁人选，深化干部人事制度改革，完善“双向进、交叉聘”的领导体制，规范干部选拔任用工作程序，提高 完善管理体制，制定《会员单位领导管理办法》、《干部交流管理办法》、《关于加强优秀青年领导人才培养选拔工作的意见》等17项制度 加强领导班子和干部队伍建设，完成45个成员单位领导班子换届，成立14个子团体和专业公司领导班子。硕士以上领导干部总数增长61.25%，干部专业知识结构进一步优化。全系统选人用人满意度稳步提升 有效推进人才强企发展战略 集团公司党组坚持党管人才的原则，以规划为导向，系统推进人才队伍建设 深化人才体制机制改革，从人才培养、评价、流动、激励和引进的全链采取一系列措施，激发人才创新和创造活力 努力加强高层次人才队伍建设。一人获国家科技奖，二人共同当选中国工程院院士，三人获中国技能奖。开展首席科学家、首席专家、高级技能带头人评估，畅通人才职业分类发展通道，初步打造高水平领军人才队伍 完善教育培训体系，组建中国电力大学(电力党校)，建立统一的教育培训平台，构建“一个中心、六大能力、三要素”的“163”干部培训课程体系，初步入选“十八大以来干部教育培训特色实践100例” 继续前进，重新开始，不要忘记你的首创精神 路虽远，终有一日，事虽难，终有成就