[商业信息]乐学教育：做有温度的教育 让员工成为最好的自己

【/h/】近日，在中国互联网协会主办的“2018中国互联网大会”和杭州市政府与创业国联合主办的“2018创新中国总决赛&秋季峰会&中国教育峰会论坛”上，薛乐教育集团被评为“2018中国品牌影响力教育集团”和“2018中国教育创新成长30强”。同期，享受高考的教师团队获得“2018新浪教育五星金牌教师团队”荣誉。一个成立不到4年的教育集团，获得了很多奖项，收到了很多好消息，得到了学生和家长的广泛认可，这是什么原因？对于这个问题，高考教育中心副主任李政，音乐学院教育组人力资源总监赵六六给出了答案。

波兰优质课程
是人生大事，也是一个国家的教育大事。教育关系到人类的发展，关系到我们国家和民族的未来。音乐教育优质的课程内容一直是吸引大量学生在平台上听课的重要原因。现场音乐教育在市场上也很有竞争力，这源于音乐教育的教学科研实力和对教学产品质量的控制。高考教学中心副主任李政于2015年加入薛乐。他从事教育行业十几年了。他说:“薛乐教育在控制教学研发能力和教学产品质量方面非常严格。教师在教学前，需要经过觉醒、教学实践训练、企业业务训练等几个阶段的系统训练，在制作讲义稿、写逐字稿、定时演练、课后答疑、总结反思、教学态度、说话风格、板书设计等20多个环节优化教学模式，以保证优质课程的呈现。我们称这种教学体系为“5s教学法”。这对师资队伍要求很高，需要不断打磨教学细节，把大项目团队作为一个整体，同步前进。"

高考化学讲义

快乐高考老师做讲义稿

优秀的师资队伍是保证优质课程的基础。薛乐教育集团特别重视培养青年教师队伍。李政介绍:“首先，年轻教师非常重视教学前的准备、教学中的热情和教学后的思考。其次，年轻教师天生具有镜头感，与学生成绩差距小，懂得用最新的教学方法与学生互动，容易建立和谐的师生关系。第三，青年教师接受新知识、新概念、新技能的能力较强，自身的教学可塑性也较强。只要方向正确，就可以灵活运用到现代教学中。“

经过四年的发展，薛乐教育进入了一个快速发展的时期，这是因为薛乐教育集团创始人兼首席执行官曹云东先生已经深入教育领域15年了。他在教育培训和互联网企业运营管理方面有着丰富的经验。2003年创办学而思教育集团，担任董事、总裁。他希望薛乐教育集团能够通过互联网加快教育的发展，以更科学的教学体系、高质量的教学内容和教学方法帮助更多的考生实现得分的愿望。在这一理念的指导下，公司将在2018-2019年不遗余力地投入资源和精力进行企业人才培养，以确保优质教师和优质课程内容的产出。

兼容并蓄，汇聚四面八方的人才，汇聚四面八方的名师

[/薛乐教育集团打造的商业模式是:目前，企业已进入快速发展期，团队逐渐壮大，高复合人才不断涌入。公司不仅汇聚了很多985、211大学毕业的老师，还拥有来自bat的顶尖互联网人才。互联网和传统教育的优势正在进一步加强。这造就了薛乐教育集团的包容性企业精神。薛乐教育集团人力资源总监赵六六表示:“为了与业务发展相匹配，企业会根据适合网上教师和线下业务教师的人才发展模式进行基准测试。从用户的角度来看，需求不同，这也导致了对教师的招聘要求不同。但是无论是线下还是线上的老师，快乐教育的就业指导方针都会先把‘爱教育’放在第一位。这继承了薛乐教育集团“用爱改变教育”的企业愿景。赵六六介绍:“薛乐教育集团的老师们可以说是在一点一滴地实践着用爱改变教育的话语。课后，学生将选择去薛乐学习中心进行课程辅导。晚上，它们会出现在薛乐的在线应用上。学习，到周末结束，线路周围的分校又开始忙碌起来。可以说，薛乐教育已经实现了对学生主要学习时间的完美覆盖，对这一切的支持是每一个薛乐人背后的贡献。”

音乐教育线下体验中心的老师帮助学生做作业

高考快乐app

【/h/】目前，薛乐教育已启动2019秋季校招，从线上学科、线下体验中心、分校全面招聘讲师、校长管培生。9月27日，薛乐教育将宣布在空开设主要街道网络。届时，您将有机会与薛乐教育集团的高级管理团队进行面对面的交流。

标记链接并参与演示:

https://company.dajie/nb/minisite/onlinexjh _ activity id = 476