[商业信息]凯辉基金持续加注 e成科技完成8000万美元C轮融资

【/h/】创新基金投资公司易成科技今日宣布完成8000万美元的C系列融资，由lsvp和阳光保险牵头，老股东光速中国基金、创新基金和施罗德【/h/】adveq紧随其后，此次融资由光源资本担任独家财务顾问。易成科技创始人兼首席执行官周有宏表示，本轮融资将主要用于加快人力资本数字化平台建设，投资产品和技术研发，引进人才，加快市场化进程。2016年1月，凯辉领导了E-to-B一轮融资，并继续融资。

【/h/】目前，易成科技已经构建了包括数字化招聘、定岗定薪、人才盘点、组织诊断等在内的产品矩阵。，并实现了从外部候选人到内部员工的全场景bot服务，创建了第四份ceo报告。目前服务于腾讯、万科、绿城、金科、法雷奥、科大讯飞、伟众银行等知名企业，涵盖互联网、房地产、金融、汽车、制造、高科技等多个行业。

数字时代，人与组织的界限被打破，企业管理逐渐回归“人”。人才数字化和人才战略数字化已成为必然趋势。

【/h/】作为国内领先的人力资本数字化平台，易成科技创新性地提出“人像是人力资本数字化的起点”，集结了世界知名咨询公司的专家团队和50位算法工程师组成的算法团队，沉淀了强大的云计算能力和深厚的数据积累，并以先进的ai算法和行业领先的知识图谱为基础，以人像为统一标准。通过员工画像和组织画像的数字化描绘，将组织的人力资本构成、核心竞争力分布、与行业基准的差距等关键数据以可视化的形式展现给首席执行官，为管理者制定人才战略、最大限度释放组织管理潜力提供依据。

三驾马车“专家+人工智能+数据”发挥协同效应，大大提高人力资源工作效率，降低企业成本，帮助企业实现人力资本的精细化、精细化、精细化管理。

【/h/】周友红提到:“今年是我在人力资源行业创业的第16个年头，也是E-Cheng成立的第6个年头。自从创业以来，我一直相信优秀的人才是一个组织最重要的核心资产，未来人才与组织联系的可能性太多了。随着数字经济时代的到来，人力资本产业将被赋予新的活力，在制定和落地组织战略、提高组织效率、增强组织竞争力方面发挥着至关重要的作用。”

【/h/】他强调，易成的定位是打造行业领先的人力资本数字化平台，通过科技带动人才升级，改变传统粗放的人力资源管理模式，提高工作效率和产出，帮助企业实现战略成功。周又鸿认为，“招到合适的人，用到了好的人”比“招到人，用到了人”更重要。我们希望通过ai技术的赋能，帮助企业招聘到真正基因匹配的人才，实现人才和组织的智能化、数字化管理。这也是我们奋斗的目标。"

凯辉基金管理合伙人段兰春表示:“一直密切关注创新和技术，以增强传统行业的能力，而易成是利用大数据和人工智能增强人力资源行业能力的典范。人才日益成为企业发展的核心资产。关键在于如何招到合适的人，用好的人，用人才战略支撑企业战略。自2016年以来，见证了易成的不断迭代成长，其不断完善的产品和日益丰富的产品线得到了越来越多行业领先企业的认可。我们非常看好e-Cheng的未来，希望能帮助越来越多的企业高效找到合适的人才，提高全社会人岗匹配效率。”