[商业信息]盖雅SAP全流程劳动力云闪耀2019 SAP

成功因素年度峰会:激励员工增强团队能力并组织敏捷组织

【/h/】2019年4月18日，盖亚工场受邀参加在杭州举行的2019 sap成功因素 年度峰会，借助“sap盖亚全流程劳动力云”助力企业数字化转型。

2017年，盖亚工场与sap联手推出“sap+盖亚全流程人工云”，整合sap successfactors (hr云平台)和盖亚wfm (人工云服务)，为企业提供所有一线蓝领和高级白领、核心人员、考勤、薪酬处理、招聘、培训和绩效。

【/h/】自2017年推出“sap Gaia全流程人工云”以来，国内外多家领先企业纷纷推出该方案，并取得了实际成效。

【/h/】本次会议特邀双方共同客户阿泰光伏分享经验。阿泰光伏是全球领先的太阳能光伏组件制造商和总太阳能解决方案提供商，在全球20多个国家和地区拥有12000多名员工，其中制造基地分布在中国和东南亚的许多城市。

企业的全球化和业务的快速发展需要强大的人力资源团队和系统支持。通过sap successfactors 和Gaia Labor Cloud，阿泰光伏实现了组织架构和员工信息的整合，实现了集中规范的时间和考勤管理，提供了国内外合规支持，能够适应业务部门灵活广泛的全球化需求。帮助阿泰不断成长。

盖亚研讨会联合创始人兼首席执行官张新波表示:

【/h/】中国劳动力正在转型，企业劳动管理急需转型。现在是云的时代。盖亚和sap联手，为蓝领、白领、金领提供全方位服务，为客户提供有价值的云服务，帮助客户实现数字化转型。超过99%的客户更新率是客户成功数字化转型的最好证明。

【/h/】今年年初，盖亚工场还获得了sap successfactors颁发的唯一“客户体验先锋奖”，这是sap successfactors对合作伙伴联合创新的重要奖励 ，也是盖亚和sap帮助客户实现数字化转型的最好证明。

sap盖亚的全流程劳动力云在过去两年里不断迭代。现在，通过与sap s/4 hana和sap successfactors hr数据和管理接口，可以实现从人工计划-人力预算-招聘-网上入职-培训入职-智能排班-实时考勤-工时绩效-薪酬- 实时发放和激励的全过程闭环管理，从行为-过程-结果构建效率提升模型，帮助企业提供更准确、更全面的用工预测，建立一套数据关联更完整的管理优化模型，供企业客户选择并全程停留。

【/h/】未来，盖亚工场将坚持“关键部件”战略，继续与sap携手，为企业打造全程劳务服务和数字化转型体验，帮助企业激发员工潜能，打造高效团队，实现敏捷组织。利用技术使劳动力更有效率。