【财讯】十年亏损8亿 新光海航人寿改名后未来命运怎么？

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华夏时报( chinatimes )记者吴敏北京报道

经过多年的机会，与中法生命体一起多年底蕴的新光海航生命体(已经改名的鼎诚生命体)，随着增资、新股东上传、万峰掌托、改名、监管层解除监管措施的一系列重大事项落地，终于看到了曙光。

亏了将近十年

最近，鼎诚生命官网宣布，3月26日银保监会批准变更企业名称后，现在完成工商变更手续，从2019年6月10日起企业名称变更为鼎诚生命，企业法定代表人变更为万峰。

根据公开资料，鼎诚生命体的前身新光海航生命体于2009年3月成立，由海航集团和新光生命体共同出资设立，注册资本5亿元，两者各出资2.5亿元。

但成立以来，该企业一直处于亏损状态，2009-年净利润分别为-0.41亿元、-0.49亿元、-0.72亿元、-0.9亿元、-0.86亿元、-1.08亿元、-0.82亿元、-0.99亿元、-87.7亿元

进入2019年，新光海航生命体的收益状况依然没有改善，2019年第一季度，新光海航生命体的净利润为-0.13万元。

只有5亿元的注册资本已经出现赤字，偿还能力填充率从去年下降到负-179.71%。 由于偿还能力充足率过低，原中国保监会对新光海航生命体采取行政监督管理措施，从去年11月开始停止增设分公司，停止开展新业务，尽快增资。

事实上，新光海航生命体的增资计划早就提前到了新年。 那时，海航集团和新光生命体计划在当年7月31日前按比例向新光海航生命体出资共计5亿元，新光生命体增加资金预计在2亿5千万元每年6月入账，但海航集团的增加资金却出现了延迟。

年4月，新光生命体又回收了增资到新光海航的2亿5千万元的增资。

值得一提的是，在此期间，海航集团开始通过旗下企业设立渤海生命体，之后安民从新光海航理事长调到渤海生命体理事长。

年11月，新光海航生命体转让了2大股东海航集团、新光生命体分别持有的50%、25%的股份，该股份由柏霖资产、光汇石油集团、国展投资3家公司继承。 其中，柏霖资产拥有51%的股份，成为控股股东。

不巧的是，去年3月，原保监会发表的《保险企业的股票管理方法》落地后，将单一股东的股票持有比例上限从51%下降到三分之一，这次的股票转让最终是由于这个下跌空。

截止到2010年10月，海航集团将38%的股份转让给香江黄金控制，将12%的股份转让给冠浦地产的新光生命体将持有的股份的15%转让给柏霖资管，将持有的股份的10%转让给国展投资。

此后，银保监会批准了新光海航生命增资7.5亿元，其注册资本从5亿元增加到12.5亿元。 增资，新光生命体持有25%股，柏霖资管持有20%股，香江金控持有20%股，国展投资持有14%股，乐安居不动产持有11%股，冠浦不动产持有10%股。

这家企业的新晋股东的房地产背景很多，从现在国内上市公司的转型战术来看，可以看出金融领域已经成为房地产商转型的非常受欢迎的行业。 地产和保险“结婚”后的鼎诚生命体如何开展业务也受到外部的关注。 据鼎诚生命回答本报记者介绍，企业各股东致力于“让鼎诚生命成为100年老字号”的公司愿景，不追求短期好处，企业董事会通过的企业战术也专注于人寿保险经营，为用户提供各方面的风险保障

万峰舵的命运怎么样？

幸运的是，新光海航生命体改名为鼎诚生命体后，监督管理层接到解除监督管理措施的通知，开始了风火般的复业行动。

积极准备复活，鼎诚生命体也重组了董事会。 根据鼎诚生命公布的第三届董事会名单，董事会共计8名，包括6名普通董事和2名独立董事。 通常董事包括万峰、刘起彦、方正培、黄尚夫、周艳、伍美旭，独立董事有陈伟、宗新。

从这个名单上可以看出，“海航系”的人退出成小云，没有出现在最新的名单上。 成小云曾任新光海航生命第二届董事会董事，担任该企业董事长，根据第一季度偿还能力报告书，当时还是第三届董事会董事，成小云退出，意味着海航集团完全退出鼎诚生命体。 据公开新闻报道，今年3月成小云得到河北银保监局批准，担任渤海信托理事长。

但是，到目前为止资金不足，业务开展困难，新光海航生命体的人才流失也很严重，因此6月21日，鼎诚生命体官网由数据运营团队负责人、架构计划团队负责人、移动前端开发团队负责人、应用系统研究开发

从鼎诚生命舵人万峰迄今为止的战术风格来看，在年就职新华保险之初，为新华保险制定了“五年计划”的转换战术:第一步，即年是转型期，调整业务结构，巩固快速发展的基础，支付保险费和继续保险 第二步是-年是快速发展期，形成持续快速发展的模式，重点是长期业务的快速发展，扩大业务结构调整。 万峰掌舵后的鼎诚生命体如何进行战术计划也受到外部的关注。

对此，鼎诚生命回答本报记者说，万峰理事长在自身丰富的领域经历过，对人寿保险领域的快速发展规律和未来的快速发展趋势总是有明确的认识。 从上任之初回到本源，集中精力经营人寿保险，采用企业品牌产品战略，继续拉动快速发展模式，依赖于期间和持续保险费的稳定增加，带动整体业务的持续健康快速发展。

另外，企业自去年11月收到(原)中国保险监督管理委员会的监督管理函(监督管理函〔〕33号)以来，面临着偿还能力、人才流失等多方面的问题，但在年9月30日中国银行保险监督管理委员会批准企业增资股份后，企业 目前，企业积极开展人才招聘、系统建设等多方面员工，力争尽快度过恢复过渡期，走正常快速发展的道路。

责任:冯樱子主编:冉学东

(本文来自华夏时报网)

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