【财讯】安然纳米被指快速发展下线多级计酬 产品夸大推广退货难度大

原标题:安然纳米迅速发展底线多级报酬产品夸张地推进退货是很难的来源:中国网络财经

中国网财经7月11日报道(记者闪肃)近日据浙江电视台1818黄金眼报道，四川省李先生去年在杭州购买了“安然纳米”企业品牌的产品，反映加入了企业营销团队，产品没有在商务部报告。

向2万入会“钻石国际”宣传“安然纳米”？

1818黄金眼报道截图

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报道的中小李向记者说，通过朋友的介绍，给了2万元以上的钱，成为了“安然纳米”企业“钻石国际”营销团队的vip会员。 如果有会员权，不仅可以在“安达通”app上购买对应金额的企业产品，还可以自己迅速发展团队，进行直销宣传来获利。 之后，关于企业产品，他说:“保健帽，秋衣，秋裤，我没有明显的效果。 对外的普及是保健内衣，有调停缓和，男性缓解前列腺炎，女性则缓解子宫肌瘤”。

根据李先生提供的推进资料，“安然纳米”企业的“安然纳米钻石国际销售系统”团队非常专业、有实力，员工代表也分享自己的收获，各自的“奔驰”“保时捷”“马塞拉蒂”“劳斯莱斯”

企业素质受到质疑

李先生加入团队后，首先要学习的是企业直销的收益政策，“分为五个奖金制度，但要赚钱需要组建两个以上的团队。 如果我推荐你们的话，你推荐他，我们三个人都在网上，我们赚不到钱。 分解后，一个放我的左手，一个放我的右手，两个队，我拿着一对一的一对碰。 ”。

会员本人迅速发展离线，入会分为两个阶段，一个阶段为4000元左右，一个阶段为2万元左右，然后将迅速发展的离线人员分为两个团队，企业根据两个团队中收益较少的团队的收益额，加薪给会员本人

1818黄金眼报道截图

李先生为了得到越来越多的利益，他带来了很多亲戚朋友，但很多底线反映在他身上，东西解决不了，李先生开始怀疑企业素质的问题，到处问，觉得问题有点严重。

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退货成为难题

中国网络财经记者搜索商务部直销领域管理网站发现，山东安然纳米实业快速发展有限企业披露的直销公司基本新闻中有9家分公司是深圳、江西、河南、河北、四川、安徽、上海、辽宁等地区，回答者李先生的所在地是

李先生对媒体说:“我们发现产品没有向商务部报告。 那是超范围经营。 我们想把这些商品都退货。 ”。

李先生带着记者来到杭州滨江区康康谷商业中心三楼的“安然纳米”浙江分企业，经营场所已经关闭了卷闸门。 接下来，李先生又带着记者来到隔壁一栋九楼的另一个办公室，“朱老师”，之前会员们来这里学习过。 里面有产品展示，记者看到的是大门的钥匙。 企业宣传册上有自己的布局“李老师”，上面写着“钻石国际创立者家族”“200万成就卓越的名人”，照片上有保时捷的参数。

1818黄金眼报道截图

现场的小李打过这位李老师的电话，通过对话听说过。 李老师知道李先生说的话，态度也确定，支持会员的维权。 李先生说:“现在的问题是，无论是当初购买安然产品，还是后期加入钻石国际快速发展的底线，企业都不发行任何书面协议。 ”。

之后1818黄金眼栏的记者给李老师打了电话，但在信息表达不好的情况下被切断了电话。

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反映在有关部门

据报道，记者到杭州高新技术产业开发区(滨江)市场监督管理局获悉检查大队介入了调查。

杭州高新技术产业开发区(滨江)市场监督管理局检查大队黄勇说:“一个是山东安然纳米浙江分企业，一个是文琴新闻咨询的个人用户，从注册来看，两者之间没有关系，但在投诉通报者反映的情况下，文琴新闻公司 ”。

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杭州高新技术产业开发区(滨江)市场监督管理局检查大队黄勇。 “在现在我们掌握的情况下，这两个地方没有直销的资质，相关情况还需要调查，如果违反相关法律法规，我们将依法严惩。 现在浙江地区的直销许可还没有批准，没有开始直销业务，没有展示某些产品，没有对外销售，报案人听说文琴企业中有被称为钻石国际的系统，总部在新疆，在新疆有点违法。 ”。

多层次团队报酬制度

据统计，安然的纳米年业绩为17亿元，比每年20.6亿元下降17.48%，但总体上位于领域前30名。 调查表明，存在安然纳米或以下奖金制度。

五个加盟级别( pv是积分，每个产品都有对应的积分，1元=0.7pv ) :

一次不买几次950元( 600pv )的产品，成为标语牌经销商。

2、不要一次重复购买4350元( 3000pv )的产品，成为银行卡经销商。

不要一次重复购买8600元( 6000pv )的产品，成为金卡经销商。

4、不一次性多次购买17100元( 12000pv )的产品，成为贵宾卡vip经销商。

做经销商一年花4080元或销售是一年领奖金的条件，企业多奖励600元的产品。

安然公司总共有五个奖金(每个奖金是独立计算的)。

零售奖: 24.5%(pv值35% )无论是哪个级别的会员，无论是销售企业产品还是自己支出，都有24.5%的回扣。

二、复消奖:普卡可以享受12楼，vip钻卡可以享受17楼。 1楼为2人，2楼为4人，3楼为8人，迅速发展的话，倍增到12楼的4000人以上，前后共计8000人以上。 8000人你的收入是5.9--6.7万元/月。

三、地区奖:(周结封顶)

现在企业有两个主要会员水平，根据会员水平不同小区部门业绩的加薪也不同。 普卡会员得到了小区部门业绩的8%的加薪。 卡会员获得了小区部门业绩16%的加薪。 普卡8%周封顶4000元，钻卡会员16%周封顶80000元。

四、培养奖

推荐者越多，被推荐人的收入越高，推荐者的奖金越高。 可以得到自己推荐的10代收入的65%、前3代10%、后7代5%。

关于上述奖励制度，中国网络财经记者向安然纳米发送采访信进行询问，但发出消息时还没有得到答复。

《禁止传销条例》通过组织者或经营者的快速发展者根据直接或间接的快速发展者人数或销售业绩计算报酬并支付给快速发展者，或以支付一定费用为条件获得加入资格等方式获得非法利益 而且，为了容易理解，条例规定了根据急速发展的生产线的数量计入报酬的多销售行为(即“拉人的头”)和根据急速发展的生产线的销售业绩计入报酬的多销售行为(即“团队的计入报酬”

司法上存在很多风险

记者搜索了天眼检查，发现安然存在很多民事事件，事件的原因都是被告的身份。

民事裁定书

原告李兴和被告山东安然纳米实业迅速发展有限企业确认合同无效纠纷的事件，于2019年2月20日立案。

李兴说，他是被告钻石国际系统的产品推销员，从事安然纳米产品的销售。 一段时间内，原告有被告商务部颁发的直销牌照，但发现与原告的销售关系违反了直销条例的禁止性规定。

第一，条例规定非直销公司不得招募推销员，但被告允许以向非直销公司单位和个人支付一定费用的形式吸收推销员。

第二，直销公司必须吸收推销员签订销售合同，被告在原告支付费用后没有与原告签订销售合同，没有确定销售报酬的计算标准和报酬发放方法。

第三，条例规定经过直销公司的培训和考试取得推销员证书后，可以开展销售业务，被告不对原告进行培训和考试而建议原告在社会上为被告销售产品，或者向别人推荐从被告那里购买产品。

第四，法律规定非直销公司不得开展推销员培训工作和收取任何培训费用，但被告向钻石国际这一没有培训资格的机构培训原告，以入场券的形式向原告收取培训费给原告追加的经济

第五，法律培训老师在直销公司工作1年以上，具有大学本科以上学历并取得考试资格，在商务部网站上发表，但被告放任非被告公司人员，法律未取得讲师资格的钻石国际西斯

第六，根据法律规定，推销员开展销售业务必须出示销售合同和销售人员证，没有销售合同和销售人员证不得进行销售活动。 否则，一旦发现要依法处罚，被告及其授权的钻石国际训练师们就没有警告过原告上述法律的禁止性规定。 搁置包括原告在内的大量不具备销售资格和销售能力的新人，向被告购买产品。

第七，法律规定推销员的销售报酬必须根据直销员本人直接销售给客户产品的收入计算，报酬总额不得超过直销员本人直接销售给销售者产品的收入的30%，同时至少每月计算， 被告卖给原告的报酬只占直销员直接卖给客户的收入的5%，发给直销员网上人员的报酬达到他直接销售收入的100%或500%以上，越来越多，网上人员本月没有直接销售。 被告根据其底线销售收入给他每月收入数万、数十万甚至数百万收入，以年钻石国际年末审查发表为例，创始人张志军年收入5000万元，平均月收入400多万元，实际上他在这一年直接销售给客户产品 在一线活动的直销部队得到的收入不超过他直接销售收入的10%，不工作的网上人员的收入达到他直接销售收入的10倍、100倍，没有直接销售收入也能每月收入几百万年。 这种团队报酬商业制度完全符合禁止传销条例中底线团队的记录报酬迅速发展，因此被告穿着直销合法的大衣，非法传销。 被告的报酬制度违反了上述法律禁止性规定，因此违反了许多劳动多而不得不辛苦的大体，随着被告承认的钻石国际直销团队的迅猛发展，根据这个金字塔的二十八成功规则，加入者越多相对贫困的团队

记者也就这件事等很多民事判决向安然咨询了，但发布新闻时还没有答复。

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