[商业信息]接地气内训赋能 助力统战社团人才升级！

在统战组织内部以简单、有趣、实用的内部培训形式培养员工的自主学习和创新能力，是获得人才长期发展、发挥统战组织长期优势的基本保证。

【/h/】2020年8月8日起，市委统战部统战事务中心以提高统战组织骨干业务知识和技能，加快培养业务型、管理型人才为目标，与北京志诚社会组织公共支持发展促进会联合举办了为期两个月的“2020北京统战组织骨干研讨班”。来自北京市党外高级知识分子协会、北京市新社会阶层协会、中国科学技术大学北京校友会、复旦大学北京校友会、北京青年企业家商会、北京市社会组织公共支持发展促进会等多个统战组织的18名骨干参加了研讨会。

【/h/】本次培训重点介绍政府采购项目的通知及相关政策文件，并列举了六个不同方向的项目案例进行详细解读。在课堂上，志诚协会会长任庄作为第一次内部培训的讲师，创新突破了以往以讲师为基础的知识灌输式教学模式，根据内部培训的需要，采用了案例式教学和互动式课堂。一方面，结合实际案例，系统地灌输项目相关文件的解读技巧；一方面，通过增加互动式和小组式的讲座和培训，不仅提高了课堂的趣味性，而且培养了学生的理解、表达、沟通协调、总结等能力。第一次内部培训班赢得了学生的一致好评。

【/h/】为了巩固本次培训的学习成果，进一步增强学生的独立思考能力和执行能力，任庄讲师在培训结束时为大家预留了该班的思考问题，并要求学生根据自己所在协会的主要业务范围收集、整理、构思完成定向作业，作为本次内部培训的考核依据。

【/h/】下一步，市委统战部统战事务中心将进一步挖掘扎根内部培训讲师，为学员设计安排政府采购项目创新策划、技术方案撰写等实践课程，真正实现统战组织骨干的精准赋能，逐步建立提高统战组织骨干能力的内部培训课程体系，为统战组织发展提供人才培养和智力支持。