[商业信息]关注ICT领域女性就业 Women4Tech项目推动实现性别

接下来，我们sdg精灵将与您畅谈行业话题，预览精彩的mwc上海。今天的话题是女性科技，即女性参与科技。事实上，随着移动互联网技术的发展，妇女可以获得更多的信息、服务和机会，所有这些都促进了妇女赋权的实现。今天，我们将派出旨在通过信息和通信技术实现性别平等和增强所有妇女权能的sdg Elf 5的代表，讨论妇女在信通技术领域的发展现状和未来期望。

性别多样性有利于企业发展

一个常见的情况是，在世界各地的信息和通信企业以及政府机构中，女性雇员非常少。可以说，信息和通信技术行业正由男性主导，尤其是在高级领导职位上。即使女性在信通技术行业工作，也往往从事低层次、低技能的工作，甚至有些企业在招聘员工时提出了“男性优先”的要求，这对女性从事信通技术行业无疑是一种阻碍和不公平。

以中国市场为例，一项调查发现，在大学女生不选择计算机相关专业的原因中，除了部分女生表示是因为个人喜好外，很多女生提到在ict行业找工作会受到性别歧视。所以61%的计算机专业女生不愿意从事这个专业。对中国信息和通信技术企业男女雇员的调查显示，男女雇员的比例约为8:2。同时，值得注意的是，信通技术行业的女性雇员主要从事行政、测试、财务、营销、人力、实施、运营和维护、销售等工作。，而R&D等大多数重要职位仍是男性员工。

幸运的是，许多信通技术企业正在努力增加女性雇员的数量。大量机构和企业已经认识到，增加高级领导层中的女性人数将对企业的财务状况产生积极影响，而忽视这一问题的企业将面临没有工作的困境。此外，随着技术的发展和演变，女性程序员的数量也在大幅增加，编程的革命性应用也在提高相关工作的吸引力。分析认为，女性在审美和设计上与生俱来的敏感可以在技术领域发挥作用。

妇女4技术项目促进性别多样性

为此，gsma启动了妇女4tech项目，旨在关注和缩小移动行业的性别差距。其目的是加强妇女在数字时代的领导力，同时大力支持联合国可持续发展目标5:实现性别平等和增强妇女权能。继2017年成功登陆MWC之后，women4tech将于2018年首次通过MWC登陆中国。

据了解，gsma women4tech项目的核心是通过指出问题和示范行业措施，成功消除移动行业的性别障碍。总的来说，gsma致力于促进教育、移动行业和经济领域的性别平等，推动移动和数字产业链形成对女性更高的容忍度。

【/h/】在mwc上海会议期间，gsma将举办“妇女4技术峰会”，邀请行业内的资深演讲者齐聚一堂，讨论如何确保日常工作环境中的性别平等，并就扩大移动及相关行业的性别多样性等问题分享战略见解。峰会将重点关注妇女在赋权、激励、变革和技术创新中的作用。已确认出席峰会的重要发言人包括gsma首席财务官路易斯·伊斯特布鲁克(Louise 、华为高级副总裁陈丽芳、诺基亚创新合作伙伴兼风险管理主管阿齐塔·阿尔瓦尼(azita arvani)、canalys移动高级总监妮可·彭(nicole peng)等。

2018 amo Awards还设立了专门的women4tech Award，以表彰由行业成就(女性和男性)形成的行业领导力，并帮助电信行业或更大的移动产业链激励和留住女性人才。与此同时，women4tech项目还将举行一次快速指导和交流会议，以帮助参与者设定职业目标，并在专业社区建立联系，提供指导。

【/h/】此外，gsma将于6月29日在上海新国际博览中心(SNIEC)W5展厅举办women4tech@4yfn创新系列，这是一个难得的、独特的机会，让观众更多地了解女企业家在全球科技创业界所做的贡献。如果您对women4tech项目感兴趣，请单击此处了解更多详细信息。移动行业实现性别平等需要你我共同参与。

2018 mwc上海大会将于6月27-29日举行。注册参加会议，请点击https://www.mwcshanghai/attend/register/. Sdg Elf 5号悄悄告诉你，使用折扣码 mwcsmediaf可以免费获得原价500元人民币的mwc上海全场通行证。数量有限，机不可失，时不再来。点击此处立即注册。