[商业信息]海南十佳雇主评选 德邦快递：让员工感受公司温暖 坚持企业人才资

【/h/】近日，2018中国(海南)自由贸易试验区和中国特色自由贸易港十佳雇主评选活动(以下简称“海南十佳雇主评选活动”)如火如荼，吸引了众多优秀企业的关注，以大项为主的德邦快递也参加了活动。12月20日，德邦快递海南人事部相关负责人在接受记者采访时表示，参加十佳用人单位评选活动，有助于提高企业的社会影响力和驾驭人才、市场分析的能力。从社会层面来看，活动将吸引全省所有企业进行自我推广，在吸引社会各阶层投资、配置人力资源、企业间洽谈合作等方面会产生一系列“蝴蝶效应”。

坚持企业人才资助，确保人才开发和保存

【/h/】据了解，德邦快递海南地区成立于2004年，致力于成为涵盖快递、快递、整车、仓储及供应链、跨境等多元化业务的以客户为中心的综合物流供应。目前，海南省共有员工1018人。

“德邦快递立足海南，引进总行招聘培训计划，依托自身物流行业内部影响力优势，自主招聘人才，自主德邦大学培训项目和员工特殊福利，吸引高素质人才。”据报道，在培训方面，德邦快递作为业内首家举办校园招聘的企业，一直坚持对企业人才的培养，公司99%的管理人员来自自主培训和内部选拔。

“对于不同人群的培训项目，德邦快递通过自身的培训体系和人文关怀补偿福利，保证了人才的开发和保存。”据相关负责人介绍，除了各种理论培训，各地区还将组织自己的管理层开展季度mpp实战发展。参与者都是区域内的管理者，主要从事户外开发活动，以增强个人主观能动性，提高集体团队凝聚力。

【/h/】据介绍，德邦快递通过员工培训提升团队实力，同时也通过公司特有的福利制度有效留住人才。新员工入职后，德邦快递的特色福利制度逐渐适应了公司环境，员工也逐渐感受到了公司强大的人文关怀薪酬体系。

(五星快递收10万金块)

让员工感受到公司的温暖，提高对企业文化的认同感

德邦快递作为一家劳动密集型企业，员工超过10万人。德邦快递每个月都会给家里的员工发一份工资，员工100，公司100。这就是德邦快递的“家庭1+1”福利，既让员工感受到公司的温暖，又让员工产生一份孝心。到目前为止，德邦快递每年需要花费8000万元给员工。

【/h/】不仅如此，每年夏天德邦快递还会在巴厘岛、马尔代夫等世界著名旅游景点为员工举行集体婚礼，赠送婚纱、精美相册甚至出席婚礼的家人，德邦快递会为他们承担一定的费用。这个传统坚持了13年，德邦快递见证了2400多对情侣的幸福。从2018年开始，德邦快递加大了对一线快递员的培训力度和调配成本。8月11日，快递员第一次集体婚礼甜蜜启航，50对情侣前往爱情圣地巴厘岛，开始了为期7天的浪漫之旅。这也是国内第一次专门为快递兄弟举办的集体婚礼。

(集体婚礼现场)

【/h/】德邦快递除了薪酬水平，还体现了员工对企业文化建设的认同感和自豪感。据悉，办公室有文化墙，对公司做出突出贡献，对新提拔的人员进行宣传表扬，并在地区年会上进行表彰；同时，网上将在德邦快递系统中宣传报道企业的战略布局和大型活动，提高员工对德邦快递的企业文化认同感，培养同舟共济的精神。

【/h/】在谈到他为什么参加海南十大用人单位评选活动时，相关负责人表示，参加海南十大用人单位评选活动有助于提高企业自身的社会影响力、人才吸引力、人才控制能力和市场分析能力。从社会层面来看，海南十大用人单位评选活动将在招商引资、人力资源配置、与社会各级企业谈判合作等方面引发一系列“蝴蝶效应”。