[商业信息]“2019优蓝招聘人力资源创业扶贫大会•贵阳站”隆重召开

【/h/】1月22日，由贵阳修文县就业局协调，由友兰招聘具体承办的“2019年友兰招聘人力资源创业扶贫大会贵州站”大会(首日)在修文县刘广镇政府隆重举行。友兰集团招聘集团副总裁周、贵阳市修文县就业局副局长等领导出席会议，双方共同签署了战略合作协议。

友兰控股招聘集团副总裁周(左)与桂阳修文县就业局副局长(右)签署战略合作协议

今天的会议吸引了来自修文县小青、沙坪、刘广、大石、刘同五个乡镇的100多名中小企业经营者、各级劳务经纪人和有梦想的企业家。会议就精确扶贫和人力资源创业模式的实践解释进行了深入交流。桂阳市修文县就业局副局长张向阳表示，修文县就业局与友兰招聘签订战略合作协议，积极响应和落实习近平总书记在第十九次全国代表大会上的报告:坚决战胜贫困，动员全党、全国和全社会，坚持精准扶贫、精准扶贫的号召和政策， 通过就业援助、就业培训和创业带动就业，提高修文县贫困劳动力的就业和创业能力，帮助贫困劳动力实现稳定就业，促进贫困家庭尽快脱贫。

友兰控股招聘集团副总裁周分享话题

【/h/】友兰集团招聘业务组副总裁周指出，随着移动互联网和智能技术的研发和应用，人力资源行业有着无限的机遇，创业模式的采用将直接影响人力资源服务行业的发展，并详细阐述了当前和未来的人力资源创业模式。友兰招聘将通过分享友兰omo新一代蓝领招聘系统，为创业者和经纪人提供人力资源服务行业分享创业的广阔平台，为区域人才培养、就业创业、就业扶贫提供一站式服务，打造移动互联网+社区运营+人力资源的新模式，全力支持修文县本地贫困劳动力就业创业发展，努力推动实现区域精准扶贫目标。

友兰招聘是中国下载量排名第一的蓝领招聘应用(根据hroot HR管理应用的下载量)。友兰招聘作为中国蓝领招聘垂直服务移动互联网平台的先锋，打造了omo线上线下一体化服务模式，整合app、微信、wap、pc、店铺、人才市场、招聘会、校园、社交等九大场景，利用大数据、人工智能ai技术带动人岗精准匹配，提供信息+服务+数据的深度垂直招聘服务，重新定义蓝领招聘，打造新一代蓝领招聘新品类。友兰招聘作为全国蓝领招聘服务平台，已覆盖全国300个城市，拥有1000个线下服务网点。每天发布10多万家优质名企提供的100多万个热门职位，为5000多万蓝领注册活跃用户提供包括职位评估、精准匹配、智能推荐、预约面试、预约体检、入职协助等一站式求职服务。友兰招聘真实、免费、快捷的优质服务受到蓝领工人的青睐，是

友兰集团招聘事业部副总裁周为新入职的劳务经纪人发放了授权卡

【/h/】在产业结构和人才战略升级的今天，友兰招聘有了适合人力资源行业发展的新的人力资源战略模式，具有强大的资本实力、专业体系优势、资源优势和平台优势。结合九种招聘场景，充分利用omo的线上线下一体化服务模式，在不断变化和升级的人力资源服务行业呈现出无限的创新潜力和巨大的价值创业机会。面对未来行业和更多企业走向基于平台的生态，人力资源服务业也将跟上时代的发展，走向基于平台的共享生态。友兰招聘将分享平台和品牌优势，为人力资源从业者提供共享生态。

【/h/】响应国家“大众创业创新”政策，创业者选择人力资源服务业的原因有:一是中国是全球最具潜力、规模最大的产业市场，在互联网plus的诞生下，人力资源服务业迎来了创新创业的新机遇和新挑战；二是未来3-5年，人力资源服务业将迎来爆发式增长和整合；未来5-10年，在国家政策支持下，进入上市密集期；第三，人力资源服务业正受到全球基金和投资银行的高度关注。

所以，对于有梦想的创业者来说，进入正在崛起的人力资源服务行业，无疑是一个正确而重要的选择。友兰举办的创业大会，旨在引导和引领人力资源行业的创业者，整合资源，推动行业创新，构建新的人脉网络。在友兰招聘品牌的强大影响力下，人力资源服务行业的从业者可以共享资源、成功和财富，为中国人力资源服务行业乃至社会进步做出更大的贡献。

友兰控股招聘集团副总裁周与新入职的劳务经纪人合影

【/h/】活动第一天，近50名劳务经纪人踊跃报名加入友兰招聘大家庭，为友兰招聘的发展注入了新鲜血液。下午，友兰招聘还为创业者详细介绍了店铺运营服务的配套政策，并分享了招聘过程中的相关方法和技巧。在明天举行的第二场活动中，将有来自龙场、扎佐、酒场、刘屯、古宝、龙岗、朱桢河的200多家中小企业经营者和各级劳务经纪人参加。

友兰招聘将继续整合资源，聚集人才，服务创业者，更好地服务合作伙伴，积极探索新经济时代人力资源行业的发展趋势，解决企业在人力资源管理中遇到的各种新问题、新情况，不断进行技术创新、服务模式创新和商业模式创新，不断引进新技术、新产品、新服务和解决方案，推动整个人力资源行业的快速发展。秉承“共创、共赢、共享”的原则，强化合作伙伴的合作意识和服务意识，促进合作伙伴企业的繁荣发展，开创合作共赢的新格局。