[商业信息]快狗打车要为蓝领群体创造社会、经济双重价值

【/h/】4月24日，以“城市英雄，共创双赢”为主题的“快狗出租车，城市英雄”颁奖典礼在北京举行。快狗出租车“城市英雄”大赛已经持续了100多天，在货运司机中引起了热烈的反响。参加人数已经超过一万，终于有六位“城市英雄”脱颖而出。这个颁奖仪式是对他们的奖励和认可。快狗打车首席财务官兼总裁段冬、Home Group首席人才官Quiet、cpo分别在会上致辞。

快狗打车表彰奖励“城市英雄”[h/]

要解决蓝领就业，除了增加收入，还要提高自己的地位

蓝领群体为国家的经济发展做出了巨大贡献，在国内外发挥了不可或缺的作用。但现实是，中国蓝领群体的地位和待遇与发达国家有一定差距。中国一直是世界上最大的“廉价劳动力”市场，无论是客观数据还是社会认知，其实都反映了两个问题:一是收入保障，二是蓝领的社会地位。

首先，在收入方面，随着整个社会的进步，人民生活水平的提高，蓝领工人的收入也在增加。以快狗出租车为例，平台上很多老司机月入过万并不难。正如NPC代表在今年的两会上所说，事实上，蓝领工人的工资超过白领工人并不是什么新鲜事，但工资的增加并没有带来社会地位的相应提高，因为许多事情不能用金钱来衡量。社会需要为蓝领工人提供良好的工作环境，也需要有激励和服务保障机制。

今年，在政府工作报告中，国家首次将“就业优先”放在宏观政策层面，重视蓝领职业技能培训，将高职院校扩招纳入政府工作报告，鼓励企业投资办学。NPC代表还强调，蓝领工人的职业价值并不低于白领工人。可以预见，未来中国蓝领工人的生活环境将会有很大的改善。家装集团首席人才官段冬认为，虽然要从根本上改变这种状况还有很长的路要走，但解决成千上万人的就业问题是家装集团的初衷和愿景。快速狗出租车一直坚持这个初衷。这次“城市英雄”评选活动也是为了让司机和师傅们得到更多的关注，更多的认可和对他们社会价值的肯定，从而提升整个货运司机群体的社会地位。

Home Group依靠科技改善蓝领就业环境

【/h/】为了改善蓝领就业环境，Home Group首先借助互联网plus对传统服务业进行了改善，通过大数据、信息化、网络化、集约化、规模化、智能化等一系列措施对供需进行了重新优化。配置并准确匹配市场需求；同时还不断拓展业务线，为蓝领提供更多的就业机会，在平台上为不同岗位的蓝领提供各种技能和服务培训。快狗出租车的首席财务官兼总裁景景认为，授人以鱼不如授人以渔。只有拥有技能，才能保证蓝领工人的就业前景，提高他们的社会地位和成就感。

安静点，Home集团首席财务官兼快狗出租车总裁

【/h/】在快狗出租车“城市英雄”颁奖仪式上，靓靓还介绍了平台司机平时的福利保障，比如通过“平台合作伙伴计划”为司机创收，为司机提供优惠加油和优质维修服务等。此外，贾岛集团还推出了蓝领风险控制系统，如58家政学的天鹅信用系统、快狗出租车的司机风险控制系统，可以增强平台员工的信用保障。未来，快狗出租车将继续升级系统，接入金融风险评估、违法记录查询等功能。，以确保为每一位消费者提供优质专业的服务，从而让城市旅行更美好。正如靓靓所说，“我们做的不仅仅是一个企业，更肩负着企业的社会责任。”

快狗出租车愿意与蓝领群体创造双赢局面

【/h/】不动声色地表示，提高蓝领工人的社会地位需要双向措施，不仅要提高蓝领工人的生存能力和素质水平，还要解决社会认知，让公众看到这些无名英雄，聚焦蓝领工人的正能量，通过“城市英雄”评选等活动提升蓝领工人的社会价值和认同感。

【/h/】快狗打车和蓝领群体是相互依存、共同成长的，因为无论是家庭群体还是快狗打车都是可以持续成长发展的，这与背后千百万辛勤劳动、努力工作的蓝领工人是分不开的。带着快狗打车，会努力为蓝领创造社会和经济价值。

“我们愿与平台上的优秀车手共同成长，共创双赢。希望他们能挣钱，安心生活。今后，我们将举办更多类似“城市英雄”的活动，让全社会关注蓝领就业问题，为国计民生、社会和谐做出贡献。”说话小声点。