【财讯】老龄化社会来临：护理专业就业率超95% 工资三年翻番

老龄化社会到来，这个专业毕业生的就业率超过95%，工资在3年内翻了一番

21世纪经济报道21财经app王峰北京

经济社会的迅速发展水平的提高和老年人人口的迅速增加，不仅“银发经济”的催生和推进蓬勃发展，护理专家的诉求也成为增长的热点。

麦可思研究院最近发表的护理类专业毕业生就业情况报告显示，护理类专业的本科生在现在的就业市场非常抢手，就业率超过95%的9成以上的护理类专业毕业生进入医疗和社会护理服务业，从事医疗保健相关的工作

护理类专业本科毕业生抢劫

麦可思的研究表明-次护理类专业毕业半年后的就业率基本稳定。 根据大学的类型，在就业市场上护理类专业的本科生被高职高专生更抢手。 回护理类专业本科生就业率为95.1%，高职高专生就业率为90.2%。

研究表明，护理类专业毕业生中有9成以上可以学习使用。 回护理类专业科、高职高专生的从事和专业相关度分别达到95%、92%。 护理类专业毕业生从事的职业类和领域类分别集中在“医疗保健/紧急救助类职业”(本科: 92.7%，高职高专: 92.3% )和“医疗和社会护理服务业”(本科: 92.7%，高职高专: 91.2% )。

据报道，有点学校护理专业的学生已经出现了供应不足的情况，这些学生没毕业就被医院预先记录下来了。 护理专业的男性就业率接近100%。

护理人员的不足与我国快速床建设速度有关。 现在中国每千名护士的数量从2005年1.03年上升到了2.74。 但是，对于申诉，供求差距还很大，在护理行业很突出。 年的医疗比是1:1.1，但与发达国家综合医院的1:4到1:5的医疗比相比，还在提高空之间。

人民日报引用世卫组织的统计，世界人均护士人数最多的是挪威，每千名护士人数达到17.27人，欧盟制定的基本标准在8人以上，美国和日本分别为9.8人和11.49人。 世界许多国家的护士在总人口中所占的比例约为5‰，而我国只有1‰。 根据这个推算，我国现在还缺少数百万名护士。

护理者也同样缺乏。 “随着老龄化社会的加剧，老年人的老龄化趋势明显，失能人口迅速增加，空巢穴老人现象明显。 ”。 老年护理和智能化分会会长、首都医科大学护理学院院长吴瑛去年12月说。

现在养老员工多是“‘4050”员工，年龄结构大，文化水平低，没有专业训练，经常没有养老护理人员的资格。 ”。 吴瑛说。

据报道，北京劳动保障职业学院老年服务和管理专业级只有一班，毕业生30、40人。 班开始招收两个班，毕业生达70，80人。 近年来，这个专业的毕业生越来越被抢劫。 年毕业生中有88%在养老领域。

收入低，最被护理系毕业生吐槽

毕业生对工作的满意和同意有助于提高其工作的积极性和服务质量。 研究表明，回护理类专科、高职高专生就业满意度分别为73%和64%。 其中“收入低”是护理类专业毕业生就业不满的最主要原因，高职高专生的这个问题特别显着( 75% )，比全国高职高专( 65% )高10个百分点。

对护理类专业的本科生来说，在对就业现状不满的诸多因素中，“工作能力不足压力大”( 31% )和“工作不被领导认可”( 14% )的问题相对需要引起观察，分别是全国的书 护理类专业的高职高专生因能力不足就业压力大，对就业不满的比例也为27%。

找出并加强专业教育与实际岗位诉求中存在的差距，是护理人才培养中亟待改善的环节。

就业三年后工资增加一倍

随着社会老龄化的加快，人们对健康服务的诉求提高，护理类岗位用人单位的诉求增加意味着护理类专业毕业生的收入将“水涨船高”。

数据观察显示，最近3次护理类专业毕业半年后的月收入呈现出较快的增长速度。 回护理类专科月收入4322元，比回上升691元，增长率为19.0%。 回护理类专业高职高专生月收入3537元，比回上升566元，增长率为19.1%。 但是，也发现与全国平均月收入相比，护理类专业的毕业生处于劣势。

从毕业3年后月收入的增加情况来看，护理类专业毕业生的月收入翻了一番，与全国平均水平的差距缩小了。 回护理类专业本科生3年后的月收入为6920元，比半年后增加3707元，涨幅为115%。 回护理类专业高职高专生3年后月收入5319元，比半年后增加2666元，涨幅为100%。

八成以上毕业半年内没有退休

就业稳定性强是护理类专业毕业生就业的显着优势。 数据显示，本次护理类专业本科生毕业半年内离职12%，高职高专17%，明显低于全国平均水平(本科: 23%，高职高专: 42% )。 。

从应届毕业生毕业3年平均雇主数的分析来看，护理类专业3年平均雇主数最少，本科1.3人，高职高专1.8人，明显低于全国平均水平(本科: 2.0人，高职高专: 2.4人)。 。

护理类专业毕业生在职业快速发展初期就业稳定性很强，无论是对用人单位还是毕业生自身的快速发展都有很大好处。 接下来要考虑的是，在更长期的职场快速发展中，帮助工人扩大更好的成长空之间，可能不仅有助于护理人才队伍的稳定性建设，也有助于领域更好的快速发展。

全天候滚动播放最新的财经信息和视频，越来越多的粉丝福利扫描二维码备受关注( sinafinance )。