[商业信息]深圳秋招特训营火热开启：洞察2019秋招风云，跑赢求职“马拉松”

【/h/】8月24日下午，全国领先的职前教育平台和知名的实习信息共享平台neworkland在北京、上海、深圳联合举办“2019秋季招聘特别训练营”，帮助大学生在激烈的秋季招聘竞争中脱颖而出，尽快赢得心仪的录用。

【/h/】在深圳南山软件产业基地，100多名大学生参与现场互动咨询。特邀摩根士丹利、bcg咨询、德勤咨询、腾讯、华为、火星等行业顶尖企业的业务精英，全面分析2019年秋季的招聘情况和职业规划。

华南总经理坎迪主持活动。Candy通过综合管理培训生计划加入了全球快速发展的消费巨头Mars，之后选择了Job Questioning作为教育平台，专注于为职场年轻人的成长创造价值。

职场“过来人”前沿思维透视

本次特别训练营的亮点之一，就是邀请拥有近15年财务经验的bill分享自己的想法和体会。

比尔把他25年的职业生涯分为三个阶段:探索、顿悟和巩固。

【/h/】毕业后，比尔在熊猫电子和摩托罗拉工作。自从千禧年的互联网泡沫对摩托罗拉产生了巨大的影响后，比尔经历了一段艰难的求职时期。为了更好的职业发展，比尔选择读mba，毕业后进入摩根士丹利。他把这个职业当成了一个探索阶段，把自己从一个工程师变成了一个金融从业者。

2008年，比尔回到中国加入CICC，开始了他职业生涯的顿悟。“最困难的时候是我得到最多的时候。我知道我想做什么。”2014年后，bill加入其他基金管理公司，进入整合阶段。

【/h/】在bill看来，随着国家、社会、经济环境的变化，科技的发展日新月异，企业的管理越来越科学化、规范化，对求职者提出了更高的要求。在这方面，比尔向学生们提出了几条建议:

首先，认识自己。了解自己的性格特点，思考自己适合什么样的工作；

【/h/】第二，尽快找到正确的方向，坚持长期目标。探索职业目标需要一段时间，最重要的是找到自己真正的兴趣所在，然后朝着目标前进；

【/h/】第三，不要怕犯错误，要善于总结和吸取经验教训，才能走得更远。

分享整个行业，提升行业洞察力

【/h/】经过bill的精彩分享，来自咨询、互联网、快消品的行业精英们带来了满满的干货圆桌讨论，全面分析行业现状。

russell曾在世界顶级咨询公司工作，目前是一家独角兽金融服务公司的总经理，他说咨询可以接触许多不同的行业，并为学生提供了解自己的机会。

kyle曾经在德勤管理咨询公司工作，现在在顶尖人力咨询公司怡安翰威特工作，他认为咨询行业是高度分化的，每个人都应该考虑自己想在哪个轨道上成长。

华为高斯项目部汤米指出，互联网压力大，工资高。有技术背景的学生有多种选择，如R&D和产品经理。

曾经是万科的管培生，现在在腾讯战略投资部工作的jerry表示，中国互联网正处于一个快速发展的时代，行业的商业模式和方法论也在不断变化、创新、迭代，这就需要快速学习的能力。

candy说，快消品作为一个产业链完整的行业，从生产到上架都有一套成熟的模式，可以让大家快速了解商业体验。

不仅如此，很多嘉宾还分享了自己的求职经历和工作经验，也有一些独特的求职技巧，让在场的同学受益匪浅。

实战特训，准备秋招

【/h/】学生根据目标行业分组，在专业教官的带领下，用真枪体验面试现场。

在激烈的讨论中，学生们更多地了解了赵球的真实面貌。导师极具针对性的评论也启发了学生思考行业和自己的求职规划。学生们说，除了获得具体的面试技巧，他们还在方法论和思维方式的许多方面得到了提高。

指导职业规划的独特秘诀

【/h/】在闭幕分享会上，拉塞尔分享了他在秋季的技能，他第一份工作的成长道路和长期的职业规划。

【/h/】秋季招聘过程中，要从宏观方向考虑行业地位和工作职能，从中层考虑公司类型和平台发展机会，再从微观上了解目标公司和岗位，提前准备面试内容，以及面试礼仪。

在第一份工作中，我们通常是从“被领导”到“独立”，再到成为“领导者”。对于职场新人来说，积极努力的态度非常重要。

在做长期职业规划时，罗素说，可以从外部的行业场景和商业模式中进行选择，结合内部的个人价值创造和核心资源。“秋招是马拉松，要用平常心去面对。人生有很多可能。第一份工作只是生活的一部分。关键是不断提高个人能力，让自己成为不可或缺的人才。”

【/h/】与行业导师面对面，获得第一手实践技能；与大咖在各个领域深入沟通，明确职业发展规划。今年秋天的招聘特别训练营给了学生为职场做准备的信心和动力，也给了大家一个稳定的求职机会。未来，高职生将在全国不同城市举办更多的秋季招聘专项训练营，帮助大学生进行个性化的职业规划，提供更加平等、高效、全面的职业发展平台。