[商业信息]赋能

【/h/】3月29日下午，对于中德两国人民来说，是一个非常具有历史意义和难忘的日子。下午3点，在中德集团会议中心，集团总部、山西铝业公司、新材料公司90人齐聚一堂，参加了公司举办的中德集团总部、山西铝业公司、新材料公司股权激励颁奖仪式。这是继管道工业公司和四川公司之后，整个集团实施的股权激励，标志着中德集团又迈出了具有里程碑意义的一步。中德集团上海东张通股权激励咨询项目组成员也出席了发布仪式。

【/h/】会前，全体工作人员起立，宣读中德格言，共同唱起中德之歌。会议由中德集团总法律顾问吴主持。中德集团股权激励咨询项目组和上海东张通郭炯先生在介绍了集团的项目推广后，介绍了股权激励的作用和意义，以及我公司全面开展股权激励的战略规划。

全体员工起立，宣读中德格言，一起唱《中德之歌》

【/h/】然后，欣喜之余，90名员工依次上台签约，领取股权证书。他们表示，鼓励他们参与股权激励计划，肩负起使命。他们将珍惜公司和个人共同发展和创造价值的机会，主动承担更多的责任，努力促进公司各项管理目标的实现。

【/h/】股权证书颁发后，集团副总经理、新材料公司总经理常斌、长治营销分公司总经理才真旺姆、铝车间主任李开敏、技术中心副主任马锐锋、铝工业财务总监任乐乐分别致辞，对公司表示感谢，对美好未来表示憧憬。

【/h/】中德集团董事长程天庆致辞，祝贺全体员工获得股份证书。他表示，股权激励在管理公司试点实施后取得了巨大成功，进一步坚定了公司全面实施股权激励的决心。中德集团经历了19年的发展，从单一的中德型材公司，发展到塑料型材、塑料管、铝合金、轻量化汽车零部件、金融五大产业的综合性集团。从小到大，都离不开中德两国人民矢志不渝的辛勤劳动，永远不会忘记我们的初衷，也就是我们的企业价值观——企业效益、员工收入、合作共赢、可持续发展。在全集团推行股权激励就是为了进一步落实这个理念，让真正的奋斗者，真正做到最好的人，真正为公司做贡献的人，获得更好的收入，过上更好的生活。

中德集团董事长程天庆致辞

中德集团实施股权激励的方式对企业的持续健康发展具有深远的意义。在传统经济时代，员工工作时，权利和责任的界限是明确的，主观能动性的发挥是有限的。通过股权激励，员工和公司成为利益共同体、商业共同体、命运共同体，让员工明白为企业而战就是为自己的命运和幸福而战，大大增强了主人翁意识。

这个股权激励项目的推出和落地，是中德两国发展进程中又一个新的里程碑。中德集团在短短十几年的时间里取得了如此快速的增长，得益于坚持“以人为本”的发展理念。公司非常重视人才的引进和培养。从成立之初，就坚持“从内培养到外引进”的人才战略，注重人才“塔”的一砖一瓦建设，花大价钱留住人才。公司每年将花费近100万元。通过猎头公司从省外招聘高端人才，引进外部血液来补充企业的竞争实力，将吸引人才、培养人才和充分发挥人才的作用作为企业的战略任务，建立人才培养机制。公司引进了“财务咨询”和“股权激励”两家咨询公司，将“目标统一”、“利益统一”、“人企合一”作为公司宗旨的重要核心，并完善和制定了相应的股权顶层设计。从制度层面来说，所有为企业发展做出贡献的家庭成员都可以从中受益。

【/h/】此次股份认购得到了家人的积极响应和热情参与，充分展示了中德事业的巨大魅力，同时也表明了广大家人对企业未来的发展前景充满了极大的信心。

所有的参与者都合影留念