[商业信息]如何提高企业考勤管理效率？完美工事倾力介绍

【/h/】考勤管理是企业对员工考勤进行检查和管理的管理系统，包括员工是否迟到、早退、旷工、请假等相关因素。考勤管理不仅约束员工的考勤，还直接影响员工的工资。

那么，如何保证考勤管理的合规性和人力资源的高效利用？可以从考勤管理、休假管理、加班管理、考勤统计开始。下面结合很多企业的实际情况详细介绍完善的防御工事。

一、考勤记录管理

【/h/】员工的日常考勤要有统一规范的收集记录的方式。现在员工的日常考勤记录已经不局限于纸质考勤的形式。考勤机，打卡软件，人脸识别等。，可以帮助企业快速自动收集考勤数据，大大减少人为作弊。

【/h/】Perfect Works app为企业提供了一种全新的智能办公方式，拥有七大调度管理规则，满足各行业各种工作的打卡要求，完美解决员工考勤管理问题。

II .各种假期的管理

【/h/】考勤管理不仅包括员工日常考勤，还对企业所有员工的年假、病假、婚假等各种休假制度进行规范。

【/h/】根据《劳动法》和企业内部考勤制度，企业每年应为每位员工提供相应的假期。如何让员工随时了解自己假期的计算方法和剩余时间，需要一个专门的假期管理流程。

【/h/】使用完美强化app，员工可以自行查询休假时间和申请休假，可以大大减少员工在休假期间带来的不便，降低企业的合规风险。

三.加班时间和加班费

【/h/】员工加班是企业经营中客观存在的。如何确保每月支付正确的加班费需要从三个环节进行管理:

1。发起

【/h/】员工加班是否有申请流程，员工是否可以提前申请加班，是否需要得到相应主管的批准才能加班，或者主管在安排工作安排计划时是否确定了一个好的加班计划，并得到员工确认的加班是一个合适的加班计划。

2。测量

【/h/】加班时间怎么算？应将员工的实际出勤时间与批准的加班计划时间段进行比较，并采用重叠值进行支付。每分钟支付的加班时间由员工的行为、主管的批准和公司系统支持。

3。结算

【/h/】在中国，加班工资有三种支付方式，即加班费结算、调整休假定额和加班工时报销。只有记录每个加班小时的结算方式和具体去向，才能得到准确的结算台账。

【/h/】完美工程考勤管理系统可以根据考勤规则自动统计加班时数和计算加班费用，减少了人力资源每月月底统计考勤和计算加班费用的时间，提高了工作效率。

IV .每月工作时间的确认

【/h/】一般来说，很多企业会要求员工确认当月的工时数据，签字存档后再进行工资结算。这是一个非常好的过程，可以确保在支付工作时间时遵守规定，这样当劳资纠纷发生时，员工就不会不同意他们的出勤记录。

【/h/】完善自动向个人账户发放工资条的功能，既降低了人员核算成本，又提高了工资的私密性。

【/h/】如何通过劳动管理工具为企业提供考勤管理，保证合规，是Perfect Works一直在努力解决的问题。完善的防御工事帮助40多万家企业发现并解决考勤管理中的各种问题，完善考勤管理系统，解决人事管理、考勤管理、薪酬管理、审批管理等hr日常工作中的难点和痛点，简化办公流程，提高办公效率。