[创业资讯]货拉拉荣获BOSS直聘“王者之舟最爱人才雇主” 奖

【/h/】2019年1月15日，互联网招聘平台boss在深圳举办“绿草”--Echo 2019合伙人大会，货运少女获得boss颁发的“王者之舟 最喜爱的人才雇主”奖。

【/h/】此选择中所列的企业是用户通过实际行为选择的。 “王者之舟，最爱的人才雇主”是指过去五年快速成长，将耐心和诚意投入到人才招聘领域的企业。选拔标准包括成立时间、招聘活动、规模和对人才的重视程度。

【/h/】一般情况下，人才市场上平台大、品牌大、影响力大、公司高的大企业，对一流人才是很有吸引力的。目前大公司吸引力会下降，但创业机会会增加。作为一家创业公司，霍拉拉已经成为最吸引互联网人才的公司之一。核心团队由很多领域的一流人才组成，90后员工更多。整个公司充满了生机和活力。

货运代理始终倡导“激情、毅力、谦逊、执行力”的核心价值观，营造积极、开放、包容的企业文化，鼓励员工不断创新，激发员工士气和工作潜能，充分发挥企业精神。货运代理总是注意

“人才资本”强调人才带来的价值。在 “人才资本”时代，组织中的每个单位都是创新的发起者，每个人都为企业创造价值。为了员工的成长，公司还建立了全面系统的培训体系，促进员工在企业文化、工作技能、思维方式等方面能力的提高。

【/h/】截至2018年10月，注册用户2500万，注册司机320多万。在全国开设了131个城市，基本覆盖全国一二线城市和重要三线城市。在海外，它开设了10个城市，包括香港、台北、新加坡、曼谷、马尼拉、胡志明市、雅加达、吉隆坡、河内和古尔冈。目前，卡车司机的日常工作约占总注册人数的20%，司机的日常工作约占总注册人数的20-30%。无论是从货运代理的月度订单，还是新注册转换的司机和用户，所有数据都保持稳定增长。

【/h/】货代充分调动每一位员工的主观能动性和创造力，延续领先的人才发展战略，塑造新经济形势下的核心竞争力。2019年，城市与企业之间的人才竞争将会加剧。未来，重视人才、尊重人才、善于发现和培养人才的企业，将会有更多的竞争优势。