[商业信息]龙文教育2019年度全国城市校长“智享会”圆满落幕

【/h/】2019年8月27日至30日，龙文教育2019全国城市校长“知识享受大会”在北京平谷召开，来自全国21个城市的城市校长齐聚北京，分享实践经验。面对城市校园的建设、运营和未来发展等问题，作者提出了自己的思考和建议。

【/h/】会上，龙文教育集团副董事长贾女士上台向多年来为龙文教育做出贡献的市校长表示感谢。

【/h/】龙文教育集团总经理李博先生通过上半年龙文各城市校区的数据，对上半年龙文教育的工作进行了阶段性总结。

【/h/】由于国内龙文教育校区众多，且每个校区都比较分散，为了更好的支持校区的发展，高层管理团队花了半年时间，对城市的实际运作进行了深入细致的研究。

解决遇到的困难，倾听员工的声音，检查制度的执行情况，培训校长和董事团队，为城市解决问题发挥了至关重要的作用。

【/h/】面对企业文化、企业形象、企业品牌的提升和优化，龙文教育集团副总经理王表示，标准化建设更有利于品牌未来的长远发展。

“从前期市场建设，包括材料、品牌(外部logo、校园内部装修等。)到公司业务流程的建设，龙文的发展离不开标准化。龙文的企业形象和品牌影响力不仅需要业绩的支撑，更需要品牌建设的输出和市场份额的提升。通过统一规范，形成了龙文自身独有的特色。”

【/h/】从1999年到2019年，从最初的导师平台到全国排名前五的k12班培训团，到现在，龙文教育已经在全国21个城市开设了350多个校区。

【/h/】针对房屋租赁中常见的法律问题，龙文教育集团法律总监李博洋女士从房屋租赁产权注意事项、认真讨论“合作意向”、谨防“假中介”三个方面进行了普法并回答了常见问题。

【/h/】另外，龙文教育集团高级总监彭燕华女士讲解了预算在企业管理中的作用和价值。彭总认为，预算管理是防范财务风险的重要手段，有助于进一步完善企业内部控制制度。

对于一个企业来说，除了财务安全，信息技术安全也是不可忽视的。龙文教育集团it总监杨勇先生从专业角度分析了it与龙文业务的融合。

2019年是龙文教育成立20周年。对于人才引进，龙文教育集团人力资源总监胡瑞平女士提出，必须构建战略性人力资源管理体系。

龙文教育的发展离不开各行各业优秀人才的努力。作为城市校园的负责人，城市校园的发展离不开城市校长的辛勤工作。演讲结束后，总经理李波先生和副总经理王先生为优秀城市校长颁奖。

【/h/】(从左至右，佛山市主席谢蓉获2019龙文“大跃进”奖；南宁、柳州市总裁罗延平获2019龙文“最佳管理”奖；北京市主席毛冯春荣获2019龙文“逆境奋斗”奖；大连市主席岳获“前进”奖；宁波市总裁孙贵福获2019龙文“最佳新人”奖)

【/h/】内部培训班，根据教育行业的特点、规律和发展趋势，将市校长和企业高层管理团队分组讨论。

swot分析直接击中痛点，快速准确地发现当前的问题并引发思考。因为专注，所以专业，挖掘企业核心竞争力，抓住市场机遇。

【/h/】会议结束时，龙文总经理李博先生赠送了散文诗《我有一个梦想》【/h/】

我有一个梦:

有一天，我们走出家门，听到勤奋的学者们都伸出大拇指；

总有一天，当我们老了，回想起来，也会为自己一直在龙文上孜孜不倦地工作而骄傲；

总有一天，我们的子孙听到我们在龙文勤奋工作的消息，一定会感到骄傲。

有一天，成为整个行业的领头羊；

有一天，它成了整个行业的代名词，就是勤于写龙；

总有一天，它会成为全行业第一品牌；

【/h/】总有一天，这里会成为顶尖人才涌入的地方；

总有一天，它会成为父母成为人才的首选；

有一天，一代又一代勤奋的学者继续书写新的辉煌。

所以，我希望

我们团队的每个人都在不断地克服困难，因为每一次艰难都会落在勇者的面前；

希望我们团队的每个人都是血性的，因为所有的成就都是血性团队创造的；

我希望我们团队的每个人都要坚持自己的目标，因为有目标才能让我们攀登下一座山；

我希望我们团队的每个人都有一个美好的梦想，因为有一个梦想可以让我们的生活越来越光明。

至此，为期四天的2019年全国城市校长“知识享受大会”圆满落幕。分享学习，共同成长，是一种快速升级的方式。在这次会议上，我们不仅看到了毅力和决心，也看到了团队的凝聚力。

【/h/】相信在未来的发展中，在集团高层管理团队和市校长的共同努力下，龙文教育将再创辉煌！