[商业信息]追逐“中国梦”，振东制药从未止步

“名要清理，利要名正言顺，绩要勤，天下要开明”！这是一句挂在振东集团总部一楼大堂照壁上的16个字的座右铭，也是振东集团创始人李安平沉重的抱负和梦想。回顾振东公司26年的发展历程，作为企业的掌舵人，李安平在理想信念的支撑下，带领振东人走出了一条振兴民族经济的成功之路:

20世纪90年代，李安平怀着振兴家乡、振兴东方的理想，踏上了追逐梦想的征程。振东，一个响亮的名字，源于他的家乡“东河”村，意思是振兴家乡，服务国家，闻名国际。从此，“镇东”成了镇东人的名字、目标和追求。

1993年，长津二级公路开通后，李安平敏锐地意识到商机的到来。凭借90多位亲友借的近30万元，克服重重障碍，建成了“长津”加油站，振东实业公司由此诞生。2000年，经过七年的打磨，振东石油成为华北地区最大的民营石油企业。也正是在这个时候，已经拥有50多家加油站的震东石油面临着成立以来最严峻的市场挑战。

【/h/】面对中石油和中石化的合并风波，2000年6月底，李安平果断决定将29家热加油站转让给中石化，并将发展重点转移到不熟悉的医药行业。2001年8月，公司斥资2000万元收购山西金晶药业公司(振东药业的前身)。从此，振东集团从石油、食品领域转移到了不熟悉的医药领域，毫不犹豫地走上了二次创业的道路。

自1993年创业难，26年来，沐浴在市场经济的春风，李安平带领勤劳朴实的镇东人民秉承“诚信、阳光、创新日”的宗旨，为镇东的建设和发展付出了全部的努力。如今，振东集团已成长为涉及“中西制药、保健食品、保健品、农业开发、文化旅游”等行业32家子公司的健康产业集团，跻身中国民营企业500强。

文化创新，凝聚力。振东公司自成立以来，将承担社会责任的愿望融入到企业发展中，确立了“以人才发展企业，以文化铸造企业”的战略。创新、发展和提升企业文化，感染、培养、激励和造就一支优秀的文化团队，是振东成功的法宝。从艰难创业，到转型跨越，再到创新发展，长期的奋斗过程和实践总结提炼出了镇东人的创业精神，总结出了镇东人“做错了，从错误中学习，从错误中学习”的工作理念，造就了镇东人“诚实、朴实、敬业”的行为品格，积累了“阳光如天”。特色文化以“以责任为站”的五大体系为核心，以“团结凝聚力量、真诚赢得客户、以简单赢得信任、追求成功、追求奉献、坚持追求卓越、精益求精、尊重责任、追求发展”的振东精神为核心。镇东文化培育镇东人强烈的认同感，镇东精神激发镇东人强烈的凝聚力。是文化和精神的力量，让振东的路更宽更远。

【/h/】巧合的是，26年前李安平的“镇东梦”与富民强国兴国的“中国梦”巧合。“中国梦”是对中国特色社会主义的坚定信念，是对党和政府的坚定信任，是对企业发展的坚定信心，是用实际行动建设“中国梦”的坚定决心。这不仅是镇东人的“中国梦”，也是中国孩子的“中国梦”。