[国际]宝洁公司精简结构，业务部门由10个减为6个

宝洁公司(Procter gamble co .，pg .)宣布，将优化管理结构，将业务部门从10个减少到6个，并将区域销售团队的控制权和一些以前由总部管理的职能下放给这些产品类别的主管。

新的组织结构将于明年7月生效，这是P&G业务精简计划的内容之一。激进投资机构Trian fund management一直在敦促P&G改善业绩，并于去年发起了一场股东代理战。特里安基金管理公司的联合创始人纳尔逊·佩尔茨现在是P&G董事会的成员。P&G产品包括帮宝适尿布和佳洁士牙膏。

P&G首席执行官大卫·泰勒在周四接受采访时说:“加强灵活性是必要的。”他说:“坦率地说，我们在世界许多地方看到的波动？？包括货币波动、商品波动甚至破坏性竞争？？两者都加快了实际意义上的变革步伐。”

P&G周四表示，从明年7月开始，公司的业务部门将变成6个，每个部门都有自己的首席执行官，他们将向泰勒汇报。这些业务部门的首席执行官将与目前负责这些产品类别的高管是同一个人。

这四个部门的总裁将向该部门的首席执行官报告，销售总裁的职位将被取消。宝洁发言人表示，重组不会导致任何高管离职。

每个业务部门的首席执行官将负责10个最大区域市场的直销、产品创新和供应链，包括美国、中国、俄罗斯和德国。这些市场约占公司总销售额的80%。

拉丁美洲、中欧和中亚等较小的市场将成立一个独立的部门，由首席财务官乔恩·默勒(jon moeller)控制，他也将担任首席运营官。

泰勒说，这些较小的市场包括一些汇率波动和地缘政治不稳定的国家。

P&G表示，将缩减公司职能，约60%的公司职能将转移到新的业务部门。然而，P&G没有说有多少工作可能会受到最新重组的影响。该公司将保留R&D团队。过去，P&G在没有发布任何声明的情况下就取消了数千个工作岗位。

当被问及是否会裁员时，泰勒回答说，这些部门的负责人将决定是否有必要随着时间的推移做出改变以适应市场条件和机会。