[国际]麦当劳CEO因与员工存在亲密关系遭解职

麦当劳公司(MCD)表示，已解雇首席执行官史蒂夫伊斯特布鲁克(steve easterbrook)，因为他与一名员工关系密切。这是该公司在加快步伐应对在整个食品行业引起反响的各种变化时面临的最新挑战。

这家汉堡巨头周日表示，在调查发现伊斯特布鲁克与一名未透露姓名的员工之间的关系后，董事会上周五投票决定终止伊斯特布鲁克的工作。伊斯特布鲁克也从麦当劳董事会退了下来。周日，他在给麦当劳员工的电子邮件中写道，他违反了公司关于个人行为的政策。

伊斯特布鲁克在邮件中写道:“这是一个错误。”他还说:“考虑到公司的价值观，我同意董事会的决定，现在是我离开的时候了。”

伊斯特布鲁克的一名代表表示，伊斯特布鲁克感谢他在公司的时光，并拒绝进一步置评。

据麦当劳称，董事会注意到了这种关系，进行了彻底的调查，并迅速采取了行动。该公司不愿提供任何其他细节。

麦当劳表示，51岁的美国总统克里斯·凯宾斯基(chris kempczinski)将立即接替伊斯特布鲁克的职位。

52岁的伊斯特布鲁克于2015年3月成为麦当劳的首席执行官。在他的任期内，麦当劳的股价几乎翻了一番，但美国餐馆的流量仍然停滞不前。随着消费者转向他们认为更健康的产品，大型企业以牺牲利润为代价进行技术升级和分销，麦当劳正在应对在整个食品行业引起反响的各种挑战。

凯宾斯基作为美国业务的负责人，帮助实施了该公司最近的许多变革。他说，作为首席执行官，他将保持伊斯特布鲁克专注于技术的战略，并相信公司的投资会有回报。

凯宾斯基周日接受采访时说:“不会有根本性的战略调整。该计划仍在实施。”

麦当劳表示，最近担任国际运营市场总裁的joe erlinger将接替凯宾斯基，管理美国约14000家餐厅。