[国际]美国保险团体将审查费率准则，以防种族偏见

多年来，许多汽车保险公司一直使用信用评分、教育水平和职业来确定保险费率。现在，这种方法正在被检验是否存在潜在的种族歧视。

全国保险专员协会主席雷·法默(Ray farmer)在接受采访时表示，美国各州保险部门的这个标准制定组织正在广泛发起一项行动，迅速审查现有的做法，以确定那些在保险销售、定价、承保等方面可能对少数民族不利的做法。

该机构的调查结果可能会影响美国一些大型保险公司的运营模式，如国营农场、盖科保险公司、进步保险公司和好事达保险公司，所有这些公司都是伯克希尔·哈撒韦公司

对保险业的这种担忧是明尼阿波利斯警方执法导致乔治·弗洛伊德(george floyd)死亡并在5月引发抗议后，长期存在的商业规范可能会完全改变的最新迹象。

在许多国家，汽车保险费至少在一定程度上与信用评分、教育水平和职业挂钩，这长期以来一直被认为是一种适当的精算方法。然而，一些捍卫少数民族和低收入消费者权利的消费者团体批评了这种做法。

这些群体认为，美国黑人在信用评分较低的类别中所占比例过高，在教育程度较高的类别中所占比例过低，在一些保险公司青睐的专业岗位(如工程师、会计师、牙医)中所占比例过低。

监管者协会还打算深入研究人工智能和其他仍处于起步阶段的大数据技术的产品。其中，人寿保险公司越来越多地使用算法来评估在线销售的死亡抚恤金申请人的健康风险。算法可以模仿开发它们的程序员的偏见。

在保险行业，放弃一些精算证明合理的定价因素也不是没有先例的。几十年前，由于民权运动提高了人们对黑人生活环境较差造成的不平等的认识，人寿保险公司不再将黑人平均寿命较短纳入定价政策。