[国际]女性就业、失业率为美国12月就业报告看点

美国劳工部即将发布2019年12月就业报告，该报告将总结去年全年的就业市场表现。接受《华尔街日报》调查的经济学家预测，美国12月份的就业增长将放缓，而失业率将保持在50年来的最低水平。12月份的就业报告定于东部时间周五上午8: 30发布。以下是一些值得注意的要点。

十年的成长

与2018年更强劲的增长率相比，2019年就业增长速度放缓。然而，12月份的就业数据和前几个月数据的任何修订都将决定2019年持续十年的本轮经济扩张中的就业表现。经济学家预计12月美国将新增16万个就业岗位。如果是这样的话，2019年将是当前经济扩张时期就业增长第三低的一年，仅次于2017年。如果12月份新增就业人数低于9.8万，那么2019年将是自2010年以来就业增长最慢的一年。自2010年以来，美国的就业人数每年都在增加。从历史的角度来看，这是一个长期的就业增长，与美国经济扩张的步伐是一致的。2019年就业市场降温反映出企业难以招到足够的员工，全球存在不确定性，2018年减税措施的效果将会消退。

失业率处于50年来的最低点

经济学家预计12月份的失业率为3.5%，这可能是2019年年中失业率处于1969年以来最低水平的第三个月。每年12月份报告中失业数据的修正值得关注，可能会改变月度失业率数据。

受教育较少的美国人将受益，尤其是在劳动力市场紧张的时候，因为他们可以更容易地找到工作。去年，高中辍学者的失业率创下历史新低。相反，那些至少拥有学士学位的人的失业率仍然略高于20世纪90年代末和21世纪初。

就业妇女人数

近年来，就业市场的性别差异已经缩小。去年11月，男性仅比女性多2.6万人。在接下来的12月，不包括自营职业者和农业工人，新就业的妇女人数可能超过男子。这将是就业市场历史上的第二次。第一次是在2009年和2010年，因为在经济衰退期间，制造业和建筑业的男性工人比例更高。最近女性就业人数的增加反映了医疗保健和酒店业等领域的强劲招聘势头。男性仍然在总劳动力中占较大比例，因为他们在美国自营职业者中占较大比例。根据雇主的报告，美国劳工部根据男性和女性对所有员工进行分类。

注意工资

经济学家预计，去年12月的加薪幅度将略高于11月，这与失业率极低时雇主支付更高工资以吸引工人的情况相符。然而，日历差异可能会限制工资增长。本次薪酬调查是基于去年12月12日的统计数据。当月15日是企业常见的发薪日，但这两个日期并不出现在同一周，这往往会导致人工低工资增长计算。此外，还要注意产业工人和主管之间的工资差距是否仍然存在。